Stilisierter Fingerabruck
Fokus- Person

Mehr Zufriedenheit und Erfolg mit unserer revolutionären Personaldiagnostik

Vorurteile, fehlerhafte Einschätzungen und Missverständnisse führen sehr oft zu falschen Entscheiden. Diese mit konventionellen Personalauswahlverfahren zu vermeiden kostet viel Zeit und ist für die Verantwortlichen ausgesprochen anspruchsvoll.

Soft-Skills im Fokus Wir wollen das Recruiting, wie wir es heute kennen, revolutionieren.

Bei der Personalauswahl lauern viele Stolpersteine.

Studien belegen, dass die Trefferquote bei konventionellen Personalauswahlverfahren unbefriedigend ist. Das gilt auch für Persönlichkeitstests, welche von vielen Unternehmen eingesetzt werden.

Erkennen Sie mit unserer Personaldiagnostik einfach, schnell und verlässlich, wer zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passt.

Soft Skills sind für die Zufriedenheit und den Erfolg im Job entscheidend. Sie zu erkennen und zu benennen, ist allerdings mit einem hohem Aufwand verbunden und für Verantwortliche äusserst anspruchsvoll. Mit dem Einsatz unserer Personaldiagnostik erhalten Sie einfach, schnell und verlässlich, Klarheit über die Soft Skills einer Person. Damit erhöhen Sie die Prognosequalität in Bezug auf die Passung erheblich. Vergleichen Sie ausserdem die Soft Skills von mehreren Personen, um den geeignetsten Match zu finden. Entdecken Sie mit dem Einsatz unserer Personaldiagnostik Talente, welche zu Ihnen, Ihrem Team und zu Ihrer Unternehmenskultur passen und fachlich entwickelt werden können. Finden Sie gemeinsame Wertehaltungen und ein gemeinsames Rollenverständnis bei Ihren kandidierenden Personen. Sie reduzieren damit soziale Konflikte und fördert die Produktivität in Ihrem Unternehmen.

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Weitere Videos zum Thema 

Have a look! «Ich möchte mehr wissen darüber, wie Personaldiagnostik funktioniert.»

Bei unserem Personaldiagnostik Instrument handelt es sich weder um einen Persönlichkeitstest noch um ein Beurteilungssystem. Geht es doch darum, zu beschreiben und nicht Verhaltensweisen oder Leistungen zu bewerten. Nebst einer Selbsteinschätzungen erfolgen Fremdeinschätzungen (von Feedbackpersonen) durch bis zu vier Personen aus dem beruflichen Umfeld. Der Vorteil dieser Methode liegt auf der Hand:

Mit dem Vergleich der Einschätzungen aus verschiedenen Perspektiven, erhalten Sie ein reales Bild. Die Feedbackpersonen werden durch die Person bestimmt, für welche die Personaldiagnose durchgeführt wird.

Probieren geht über studieren.

Testen Sie jetzt die Anwendung (ohne Auswertung).

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Personaldienstleistende «Ja, ich will Kunden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln»

Ordern Sie eine Personaldiagnostik für 398 CHF

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HR-Fachpersonen «Ja, ich will einfach, schnell und verlässlich erkennen, wer zu uns, zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt.»

Ordern Sie eine Personaldiagnostik für 398 CHF

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Candidates «Ja, ich suche mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job.»

Wahrscheinlich verfügen Sie über gute Hard Skills, welche Sie mit Ihren Diplomen und Ihren Arbeitszeugnissen belegen können. Aber Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung ist nur die halbe Wahrheit. Denn für Ihre Zufriedenheit und Ihren Erfolg im Job entscheidend sind nicht Ihre Hard Skills, sondern Ihre Soft Skills. Die eigenen Soft Skills objektiv und ganzheitlich zu erkennen und benennen ist allerdings ausgesprochen schwierig. Darum haben wir für Sie unser Personaldiagnostik Instrument entwickelt. Sie erhalten einfach, schnell und verlässlich Klarheit über Ihre Soft Skills. Kein fauler Zauber, sondern wissenschaftlich fundiert.

Mit der Hilfe unserer Personaldiagnostik schaffen Sie sich eine Basis für eine berufliche Standortbestimmung und damit Sicherheit für berufliche Entscheidungen. Reflektieren Sie sich selber, in dem Sie Ihre Selbsteinschätzungen mit den Fremdeinschätzungen vergleichen. Grosse Unterschiede zeigen Ihnen Entwicklungspotentiale oder von Ihnen unentdeckte, eigene Talente auf. Nutzen Sie unsere Soft Skills Diagnose ausserdem für Ihre Stellensuche oder als Grundlage für ein weiterführendes Coaching.

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Privacy by Design Ihre Daten sind sicher

Der Datenschutz verfolgt den Schutz des Persönlichkeitsrechts von Personen bei der Datenverarbeitung. Wir respektieren das Recht jedes Menschen, grundsätzlich selbst darüber zu entscheiden, wem wann welche seiner persönlichen Daten zugänglich sein sollen. Wir fördern eine transparente Datenverarbeitung und Kontrollmöglichkeiten durch die betroffenen Personen und setzen Verfahren ein, die technischen Sicherheitsstandards Rechnung tragen.

Datenschutz & Rechtshinweise 

Beratung gewünscht?

Möchten Sie mehr über die Analyse und Auswertung von Werten und Kompetenzen erfahren? Wünschen Sie eine Beratung für eine gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir stehen Ihnen zur Verfügung, telefonisch, per E-Mail oder persönlich in Affoltern am Albis.

Eine Vermittlungstätigkeit ist bewilligungspflichtig. Wir haben von den zuständigen Behörden eine Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung erhalten. Gerne stellen wir Ihnen darum unsere Expertise zur Verfügung und unterstützen Sie, um Ihre offene Vakanzen zu besetzen oder wenn Sie auf der Stellensuche sind. Für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Arbeitsverhältnis.

360-Talents Personaldienstleistungen
Neocleus AG
Obere Bahnhofstrasse 4
8910 Affoltern am Albis
+41 44 712 60 00
info@neocleus.ch

Über uns Neocleus AG

360-Talents ist eine Dienstleistung der Neocleus AG und wurde 2022 gegründet. «NEO» steht für neu, aber auch für revolutionär und «CLEUS» (abgeleitet aus dem lateinischen Nucleus) beschreibt den Kern der Sache. Das Logo von 360-Talents deutet die Bahnen der Elektronen um einen Atomkern an und stellt die umfassende Rundumsicht auf den Kern der Sache dar.

Entstanden ist 360-Talents aus einer wissenschaftliche Studie zum Thema «kompetenzbasiertes Matching». Die Arbeit belegte den grossen Unterschied zwischen den wissenschaftlichen Erkenntnissen und der alltäglichen Praxis der Personalauswahl. Wir wollen mit unseren Diensten, zu einer besseren Arbeitswelt beitragen, indem wir schnellere, genauere, persönlichere und digitale Personaldienstleistungen anbieten.

Team

Bild von André Hafner

André Hafner

Spezialist Diagnostik

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Anja Messerli

Business Partnerin

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Prof. Dr. Werner Sauter

Wissenschaftlicher Leiter