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Wählen Sie Ihre Feedbackpersonen

Erinnern Sie sich kurz an Ihre persönlichen Stärken und wie Sie im Alltag handeln. Überlegen Sie sich, welche Freunde Sie aus Ihrem beruflichen Netzwerk Sie sehr gut kennen und wissen, wie Sie unter normalen und belastenden Arbeitssituationen handeln. Je mehr Freunde Ihnen Feedback geben, desto genauer ist die Soft Skills Diagnose. Bitte sprechen Sie diese Personen an, denn Sie benötigen das ausdrückliche Einverständnis Ihrer Feedbackpersonen. Tragen Sie die Vornamen, Nachnamen und die E-Mail Adressen von bis zu 4 Feedbackpersonen ein.

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